Vállalati profil
A 2011-ben alapított GIENI egy professzionális vállalat, amely tervezési, gyártási, automatizálási és rendszermegoldásokat kínál kozmetikai gyártók számára világszerte.A rúzsoktól a púderekig, szempillaspiráloktól a szájfényekig, krémektől a szemceruzáig és körömlakkig a Gieni rugalmas megoldásokat kínál a formázási, anyag-előkészítési, melegítési, feltöltési, hűtési, tömörítési, csomagolási és címkézési eljárásokhoz.
A berendezések modularizálásával és testreszabásával, erős kutatási képességével és jó minőségével a Gieni termékek CE tanúsítvánnyal és 12 szabadalommal rendelkeznek.Emellett hosszú távú partneri kapcsolatokat építettek ki olyan világhírű márkákkal, mint a L'Oreal, az INTERCOS, a JALA és a GREEN LEAF.A Gieni termékei és szolgáltatásai több mint 50 országot fedtek le, főként az Egyesült Államokban, Németországban, Olaszországban, Svájcban, Argentínában, Brazíliában, Ausztráliában, Thaiföldön és Indonéziában.
A szuper minőség az alapszabályunk, a gyakorlat az útmutatásunk és a folyamatos fejlesztés a hitünk.Készek vagyunk együttműködni Önnel, hogy csökkentsük költségeit, megtakarítsuk a munkaerőt, növeljük a hatékonyságot, elkapjuk a legújabb divatot és megnyerjük a piacot!
Gienicos csapat
Minden cégvezetőnek megvan az az elképzelése, hogy a vállalati kultúra nagyon fontos egy vállalat számára. A GIENI mindig arra gondol, hogy milyen cég vagyunk, és mennyit nyerhetünk a cégünkben?Nem volt elég, ha csak egy cég csak ügyfeleinket szolgálja ki.Szívvel-szívvel kapcsolatot kell kialakítanunk, nemcsak ügyfeleinkkel, hanem cégünk munkatársaival is.Ez azt jelenti, hogy a GIENI olyan, mint egy nagy család, mindannyian testvérek vagyunk.
Szülinapi buli
A Születésnapi Party fokozza a cég csapatának összetartását, elősegíti a vállalati kultúra építését, mindenki érezheti a család melegét. Születésnapunkat mindig együtt ünnepeljük.
Kommunikáció
Együtt töltjük az időt és kommunikálunk egymással.Elmondtad, mit szeretsz a jelenlegi kultúrában?Mit nem szeretsz?Egyáltalán számít? Értékeinket és kultúránkat explicit módon és folyamatosan kommunikáljuk, belül és kívül egyaránt.Meg kell értenünk a kultúránkat, és azt, hogy miért fontos.Jutalmazzuk azokat az alkalmazottakat, akik fejlesztik kultúránkat, és legyünk nyitottak és őszinték azokkal, akik nem.
Vállalati tevékenység
Cégünk az idei év során számos szabadtéri tevékenységet szervezett, hogy munkatársaink életét színesebbé tegyük, ezzel is erősítve a munkatársak közötti barátságot.
Éves találkozó
Jutalmazzuk a kiváló munkatársakat, és összegezzük éves teljesítményünket és hibáinkat.Ünnepeljetek együtt a közelgő Tavaszi Fesztiválon.
Cégtörténet
